This is what you get
- Direct een vast contract bij Yes en aansluitend een vast contract bij de opdrachtgever;
- 25 vakantie- + 13 ADV dagen obv fulltime;
- Deelname aan ons Smart Skills ontwikkelprogramma die je voorbereid op de toekomst;
- Marktconform salaris;
- Auto van de zaak;
- Geen wachtdagen en 100% ziektegeld
- Mogelijkheid tot hybride werken.
- Persoonlijke begeleiding door onze Human Development Specialist;
- Zomer BBQ en Kerstborrel met Yes!
About the role
Als Maintenance Coördinator bij SPIE Maintenance Solutions organiseer en coördineer je onderhoud op topniveau. Je werkt binnen jouw regio voor diverse klanten met verschillende uitdagingen. Jij verbetert processen, ondersteunt technische teams en houdt overzicht. Van offerte tot nazorg.
Wat ga je nog meer doen?
- Je voert zelfstandig onderhoudsprojecten uit en realiseert structurele verbeteringen in kosten, kwaliteit en tijd;
- Je bereidt werkorders voor, schrijft werkvergunningen, plant werkzaamheden en stemt deze af met de operatie en de leveranciers;
- Je schakelt soepel tussen de technische dienst, de operatie op het vlak van maintenance- en assetmanagement;
- Je coacht interne en externe collega’s, begeleidt projecten en houdt werkorderstromen strak onder controle;
- Je maakt onderhoudsschema’s, signaleert commerciële kansen en bouwt aan langdurige klantrelaties.
About the client
‘Vind jij het leuk om te werken bij een bierbrouwerij, in een vliegtuigfabriek en bij een circulaire suikerproducent en kun je niet kiezen? Kom dan bij SPIE werken als Maintenance Coördinator, dan ben je verzekerd van afwisseling, bereik je maximale resultaten bij de opdrachtgevers én investeer je volop in je eigen persoonlijke ontwikkeling’
Bij de grootste technische dienstverlener van Nederland krijg je niet zomaar een baan. Wél een carrière met concrete doorgroeimogelijkheden. Welke mogelijkheden er voor jou zijn, dat bespreek je al vóór jouw eerste werkdag als Maintenance Coördinator met jouw teammanager die altijd voor je klaar staat.De sector Maintenance Solutions, met ongeveer 400 collega’s, levert een positieve bijdrage aan het prestatievermogen, de beschikbaarheid, de betrouwbaarheid en de snelheid van het productieapparaat bij onze gerenommeerde klanten in de Nederlandse maakindustrie. Dat doen we door bijvoorbeeld mee te denken in de totaalinrichting van het onderhoud in een (nieuwe) fabriek, een implementatie van het onderhoudsbeheersysteem te (bege)leiden of mee te draaien in de onderhoudsteams of onderhoudsprojecten. Als Maintenance Coördinator kom je te werken bij de divisie Maintenance Solutions ADVIES, waar jij het team van 40 maintenance professionals (coördinatoren en engineers) in Nederland versterkt met jouw expertise.
Maintenance Solutions is een ambitieuze, deskundige en creatieve club waar altijd oprechte aandacht is voor elkaar. Iedereen is anders en dat vinden wij hier heel gewoon. Sterker nog, met die verschillen versterken we elkaar juist. Jouw verjaardag gaat niet onopgemerkt voorbij, je maakt echt deel uit van een team maintenance experts in Nederland en eens per kwartaal kom je met je regioteam bij elkaar. Ook kun je het jaarlijkse teamuitje, themadag en de kerstborrel vast in je agenda noteren
You have
Je bent als Maintenance Coördinator bij SPIE resultaatgericht en hebt een passie voor onderhoud. Je overziet processen, communiceert sterk en ontwikkelt jezelf én je omgeving.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in onderhoudsmanagement of als werkvoorbereider, coördinator of maintenance lead;
- Je beschikt over een mbo-4 diploma in Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of Mechatronica;
- Je verdiept je actief in nieuwe onderhoudstechnieken en past die toe in de praktijk;
- Je beweegt makkelijk in nieuwe omgevingen en pakt snel je verantwoordelijkheid;
- Je brengt collega’s en stakeholders bij elkaar en zet ze in beweging richting een gezamenlijk doel.
Apply now
Do you say Yes to this challenge? Fill in the form and we will contact you!
Applying? How it works
-
You’re applying
Excited? Great! You can submit your application through the job posting page.
-
We’ll call you
Within a short time, we’ll contact you by phone to get to know each other a bit.
-
Personal introduction
Do we feel a connection? Then we’ll invite you for an interview. During this meeting, we’ll explore which roles and opportunities suit you best.
-
Meeting the client
Does a client see a match with you as well? Then we’ll schedule a coffee meeting to get acquainted.
-
Yes, contract!
Are both you and the client excited? Then it’s time to sign the contract and start working together.